Méthodologie/Déroulement

Lors du premier contact, vous serez informé de l’organisation pratique des séances (lieu, heure, tarif….). Ce premier entretien nous permettra de déterminer ensemble un accompagnement adapté à votre personnalité et à vos objectifs.

Le diagnostic de coaching peut prendre de 4 à 5 séances et l’accompagnement complet dure généralement entre 5 à 12 séances. La dernière séance est un “bilan” afin de valider votre progression et le chemin parcouru.

Certains cas de coaching peuvent être plus courts, lorsqu’il s’agit de travailler des objectifs avec une échéance précise.

Public concerné

Salarié, Profession libéral, Chef d’entreprise, PME, ETI et Grande entreprise

Thématiques abordées en entreprises (Quelques exemples)

• Trouver l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle
• Prendre confiance en vous
• Gérer votre stress
• Apprendre à vous relaxer
• Atteindre vos objectifs (personnels et professionnels)
• Préparer votre évolution de carrière
• Assumer ses responsabilités
• Développer son leadership
• Améliorer votre communication
• Organisation de séminaire
• Organisation de journée Team-Building